Donnez plus d’impact aux interventions de votre centre de crise et de prévention du suicide avec la solution ASO
Type d'organisation
Modules clés
- Gestion des suivis
- Gestion des aspects cliniques
- Gestion des horaires et du temps
- Gestion des formations
Dans un centre de prévention du suicide, les interventions se succèdent souvent rapidement, parfois dans l’urgence, et impliquent plusieurs intervenants sur différents quarts de travail. La qualité du soutien repose autant sur la relation humaine que sur la capacité à assurer une continuité claire des interventions.
La solution ASO soutient également le travail d’équipe en rendant l’information plus claire et plus accessible, sans alourdir la charge administrative. Les intervenants peuvent se concentrer sur l’écoute et l’accompagnement, tout en sachant que les interventions sont bien documentées et structurées dans le temps.
Modules clés
La Gestion des suivis permet la gestion de la documentation de chaque interaction et le suivi de l’évolution des cas. La planification et l’attribution des suivis sont centralisées, tout comme l’enregistrement de toutes les interactions avec les survivantes, assurant ainsi un suivi complet et cohérent. De plus, le système permet la coexistence de toutes les activités du centre, indépendamment du budget ou du programme, dans la même base de données, tout en respectant les exigences spécifiques de chaque programme ou budget à travers des statistiques dédiées.
La Gestion des aspects cliniques garantit un suivi personnalisé et confidentiel des survivantes. Elle facilite la gestion des dossiers individuels, le suivi des interventions et la planification du soutien nécessaire. Les appels entrants sont traités afin d’apporter soutien et information aux proches. Un plan d’intervention détaillé, comprenant les objectifs, les parcours, les recommandations et les résultats, garantit une prise en charge adaptée et efficace.
Le module de Gestion des horaires et du temps optimisent l’organisation des horaires des employés et facilitent la coordination des activités quotidiennes. Les horaires sont créés simplement à partir de modèles de quarts de travail et affichés sous forme de calendrier. Les feuilles de temps sont générées automatiquement, avec possibilité d’ajustements et d’approbations, tout en intégrant les banques de temps, l’ancienneté et d’autres données, compatibles avec différents systèmes de paie. Le module simplifie également le suivi des dépenses professionnelles et des déplacements, grâce aux feuilles de dépenses. La gestion des remplacements est organisée en fonction des disponibilités, ce qui permet des demandes autonomes pour garantir la continuité des opérations. Des rapports détaillés et une application mobile viennent compléter cette solution complète et efficace.
La module de Gestion des formations est conçue pour faciliter le suivi et le développement professionnel des employés, permettant une planification et une organisation efficaces des programmes de formation. Le système comprend une gestion détaillée de chaque étape du processus de formation, y compris la définition des objectifs, la collecte de commentaires et l’évaluation des compétences acquises. Il comprend également le suivi des certifications et des compétences, ainsi que l’accès à une bibliothèque de ressources contenant des documents de formation et des références utiles.
Travaillons ensemble!
Centralisez vos opérations de manière efficace.
