Geef de interventies van uw crisis- en zelfmoordpreventiecentrum meer impact met de ASO-oplossing
Soort organisatie
Belangrijke modules
- Opvolging beheren
- Beheer van klinische aspecten
- Rooster- en tijdbeheer
- Beheer van opleidingen
In een centrum voor zelfmoordpreventie volgen de interventies elkaar vaak snel op, soms in noodsituaties, en zijn er meerdere hulpverleners bij betrokken die in verschillende diensten werken. De kwaliteit van de ondersteuning hangt evenzeer af van de menselijke relatie als van het vermogen om een duidelijke continuïteit in de interventies te waarborgen.
De ASO-oplossing ondersteunt ook het teamwerk door informatie duidelijker en toegankelijker te maken, zonder de administratieve last te verzwaren. De hulpverleners kunnen zich concentreren op het luisteren naar en het begeleiden van cliënten, in de wetenschap dat de interventies goed gedocumenteerd zijn en in de tijd gestructureerd verlopen.
Belangrijke modules
Het Opvolgingbeheer maakt het mogelijk om de documentatie van elke interactie te beheren en de voortgang van de zaken te volgen. De planning en toewijzing van de opvolging zijn gecentraliseerd, net als de registratie van alle interacties met de overlevenden, waardoor een volledige en samenhangende opvolging wordt gewaarborgd. Bovendien maakt het systeem het mogelijk om alle activiteiten van het centrum, ongeacht het budget of het programma, in dezelfde database onder te brengen, waarbij via specifieke statistieken aan de specifieke eisen van elk programma of budget wordt voldaan.
De Beheer van klinische aspecten zorgt voor een gepersonaliseerde en vertrouwelijke begeleiding van overlevenden. Het vergemakkelijkt het beheer van individuele dossiers, de opvolging van interventies en de planning van de nodige ondersteuning. Inkomende telefoontjes worden afgehandeld om naasten ondersteuning en informatie te bieden. Een gedetailleerd interventieplan, met doelstellingen, trajecten, aanbevelingen en resultaten, garandeert een aangepaste en doeltreffende zorgverlening.
De module voor Dienstrooster- en Tijdbeheer de organisatie van de dienstroosters van medewerkers en vergemakkelijkt de coördinatie van de dagelijkse activiteiten. De dienstroosters worden eenvoudig opgesteld op basis van ploegendienstmodellen en weergegeven in de vorm van een kalender. De urenstaten worden automatisch gegenereerd, met de mogelijkheid tot aanpassingen en goedkeuringen, waarbij rekening wordt gehouden met tijdbanken, anciënniteit en andere gegevens, en zijn compatibel met verschillende salarissystemen. De module vereenvoudigt ook het bijhouden van zakelijke uitgaven en reiskosten dankzij onkostendeclaraties. Het vervangingsbeheer wordt georganiseerd op basis van beschikbaarheid, waardoor medewerkers zelfstandig verzoeken kunnen indienen om de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen. Gedetailleerde rapporten en een mobiele app maken deze complete en efficiënte oplossing compleet.
De module Opleidingsbeheer is ontworpen om de begeleiding en professionele ontwikkeling van medewerkers te vergemakkelijken en zorgt voor een efficiënte planning en organisatie van opleidingsprogramma's. Het systeem omvat een gedetailleerd beheer van elke fase van het opleidingsproces, inclusief het vaststellen van doelstellingen, het verzamelen van feedback en het beoordelen van de verworven vaardigheden. Het omvat ook het bijhouden van certificeringen en vaardigheden, evenals toegang tot een bibliotheek met opleidingsdocumenten en nuttige referenties.
Laten we samenwerken!
Centraliseer uw activiteiten op een efficiënte manier.
